El programa contó con la presentación de 4 módulos: Actitud vs Aptitud, Trabajo en Equipo, Oratoria y Presentaciones Efectivas y el último, Palancas de Cambio.
Con la presentación de los diferentes módulos a lo largo de estos meses que duró la capacitación, los participantes de Mutual Tiro Federal, filiales y Jardin Materno Infantil Chocolatin, pudieron contar con modernas herramientas teóricas y prácticas para mejorar las relaciones tanto en su ambiente laboral como en la vida social.
Así, en lo que fue el primer módulo, Actitud vs Aptitud, pudieron establecer prioridades en cuanto a las relaciones interpersonales. Identificaron cuáles eran las actitudes que debían modificar o mejorar y cómo ayudar a aquellos compañeros que tenían un problema de actitud.
En cuanto a Trabajo en Equipo, los participantes evidenciaron cómo conformar un equipo eficiente, competitivo y los aspectos que se han de tener en cuenta para alcanzar resultados óptimos.
En Oratoria y Presentaciones Efectivas y Palancas de Cambio trabajaron cómo comunicar efectivamente. En estos módulos los participantes adquirieron herramientas para poder desempeñarse de manera clara y concisa en público e identificar dónde ponemos el foco cuando tenemos una conversación laboral.
Desde Mutual Tiro Federal, agradecemos a Estudio Rocha y Utedyc por el desarrollo de las capacitaciones.
